Back
GIÁM ĐỐC KINH DOANH – new
Ngày đăng
Tháng 5 năm 2026
Bộ phận
Kinh doanh
Địa điểm
TP. Hồ Chí Minh
Hình thức
Toàn thời gian
1. Mô tả công việc
- Có năng lực xây dựng và dẫn dắt hệ thống kinh doanh quy mô lớn, hướng đến mục tiêu doanh số 60–100 tỷ/tháng.
- Biết cách lập kế hoạch tăng trưởng, xây dựng chiến lược bán hàng, thiết kế chỉ tiêu và tổ chức đội ngũ để đạt mục tiêu doanh thu thực tế.
- Có khả năng build up đội ngũ kinh doanh số lượng lớn, đào tạo, quản lý, thúc đẩy hiệu suất và tạo ra văn hóa bán hàng mạnh.
- Ưu tiên ứng viên từng có kinh nghiệm trong ngành dịch vụ, thẩm mỹ, nha khoa, clinic, retail hoặc các mô hình kinh doanh có nhiều chi nhánh.
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm chuỗi, mở rộng hệ thống, quản lý nhiều điểm bán/chi nhánh hoặc đội ngũ kinh doanh quy mô lớn.
- Phù hợp với người có tư duy tăng trưởng, chịu được áp lực doanh số cao và có năng lực biến kế hoạch thành kết quả.
2. Vai trò của bạn
-
- Chịu trách nhiệm trực tiếp về kết quả doanh thu của doanh nghiệp.
- Xây dựng và vận hành hệ thống kinh doanh tổng thể.
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ sale.
- Thiết lập quy trình bán hàng có thể áp dụng và nhân rộng.
- Kiểm soát hiệu suất của đội ngũ và tối ưu liên tục.
3. Chân dung ứng viên phù hợp
- Có tư duy hệ thống, không làm sale theo kiểu cá nhân.
- Hiểu rõ cách xây dựng đội ngũ và phát triển con người.
- Có khả năng huấn luyện và kèm cặp đội ngũ từ cơ bản đến nâng cao.
- Quyết liệt với mục tiêu doanh thu, không làm việc theo cảm tính.
- Có khả năng chịu áp lực cao, đặc biệt là áp lực về kết quả.
- Thực tế, tập trung vào hiệu quả thay vì lý thuyết.
- Chỉ giỏi bán hàng cá nhân nhưng chưa từng xây đội.
- Không có kinh nghiệm đào tạo và quản lý đội ngũ.
- Né tránh trách nhiệm khi doanh thu không đạt.
- Trung thực trong công việc và trong báo cáo.
- Chủ động trong hành động, không chờ giao việc mới làm.
- Quyết liệt trong công việc, đã nhận việc là phải làm tới cùng.
- Có tinh thần chịu trách nhiệm với kết quả, không đổ lỗi.
- Ưu tiên ứng viên có ngoại hình, tác phong chuyên nghiệp, chỉnh chu.
4. Yêu cầu vị trí
- Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương.
- Có năng lực huấn luyện, đào tạo và xây dựng đội ngũ.
- Có năng lực xây dựng hệ thống kinh doanh.
5. Công việc bạn sẽ phụ trách
- Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh phù hợp với mục tiêu doanh nghiệp.
- Tuyển dụng và xây dựng đội ngũ sale.
- Đào tạo, huấn luyện và nâng cao năng lực đội ngũ.
- Thiết lập quy trình bán hàng rõ ràng và có thể áp dụng đồng bộ.
- Theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của đội ngũ.
- Phân tích số liệu kinh doanh để tối ưu tỷ lệ chuyển đổi và doanh thu.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, vận hành…) để đảm bảo đầu ra bán hàng.
- Đề xuất các phương án cải tiến để tăng hiệu quả kinh doanh.
6. Chính sách
- Lương cứng: 30.000.000 – 50.000.000 VNĐ.
- Tổng thu nhập: 200.000.000 – 300.000.000 VNĐ++.
7. Thông điệp dành cho ứng viên
Tôi hiểu rằng, việc gắn bó và làm việc với nhau là một cái duyên, còn làm việc lâu dài là một cái nợ. Vì vậy, nếu sau buổi phỏng vấn chúng ta chưa có duyên đồng hành cùng nhau, mong bạn hoan hỉ và vẫn giữ sự trân trọng dành cho nhau.
Chúng tôi luôn trân trọng sự quan tâm và yêu mến của bạn.
